segunda-feira, 11 de outubro de 2010
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O Grupo de Pesquisa e Estudos sobre Autogestão e Desenvolvimento tem como objetivo geral reunir pesquisadores cujos projetos se organizem a partir do tema “Autogestão e Desenvolvimento”. .
OBJETIVOS
O NEAUD TEM POR OBJETIVOS:
Desenvolver pesquisas de natureza científica, de inovação tecnológica, cultural, artística ou filosófica e que sejam de interesse institucional;
Propiciar ao estudante de graduação, a iniciação à pesquisa científica;
Contribuir para o desenvolvimento de pesquisas multidisciplinares ou transdisciplinares;
Favorecer a integração e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão;
Estimular intercâmbios e parcerias para o desenvolvimento de pesquisas, a difusão do conhecimento produzido e sua divulgação para a sociedade.
O Grupo de Pesquisa e Estudos sobre Autogestão e Desenvolvimento tem como objetivos específicos:
Desenvolver pesquisas que considerem os novos modelos de gestão, a autogestão, as formas de poder e as relações de trabalho diante da necessidade de desenvolvimento humano e social possível de ser alcançado através da formação e qualificação profissional adequada ao sujeito trabalhador.
Analisar como se configuram as relações entre a organização tradicional e a organização autogestionária do trabalho;
Contribuir para reflexões sobre os processos de construção identitária de sujeitos-trabalhadores e o conseqüente desenvolvimento individual e organizacional.
Estimular a autonomia, a liberdade e a vontade própria dos sujeitos-trabalhadores através de práticas educativas adequadas à educação de adultos;
Analisar experiências de administração autogestionária.
IX - Justificativa:
Os estudos sobre o desenvolvimento humano e social estão diretamente associados ao desenvolvimento econômico e propiciam o surgimento de configurações de gestão adaptadas ao atual cenário mundial. As possibilidades de autogestão são citadas desde Marx e na atualidade assumem perspectivas diferenciadas como fruto das interações complexas que o mundo do trabalho apresenta. A formação de sujeitos trabalhadores autônomos, parceiros e participantes de organizações com modelos de administração autogestionárias tem sido o centro de muitas reflexões sobre as práticas educativas adequadas a esta formação e o conseqüente desenvolvimento de novas formas de gestão e inter-relação empresarial. Estudar sobre a gestão, bem como a autogestão, as formas de poder e as relações de trabalho considerando também o trabalho informal pode ser um grande propulsor de desenvolvimento local e regional.
Desenvolver pesquisas de natureza científica, de inovação tecnológica, cultural, artística ou filosófica e que sejam de interesse institucional;
Propiciar ao estudante de graduação, a iniciação à pesquisa científica;
Contribuir para o desenvolvimento de pesquisas multidisciplinares ou transdisciplinares;
Favorecer a integração e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão;
Estimular intercâmbios e parcerias para o desenvolvimento de pesquisas, a difusão do conhecimento produzido e sua divulgação para a sociedade.
O Grupo de Pesquisa e Estudos sobre Autogestão e Desenvolvimento tem como objetivos específicos:
Desenvolver pesquisas que considerem os novos modelos de gestão, a autogestão, as formas de poder e as relações de trabalho diante da necessidade de desenvolvimento humano e social possível de ser alcançado através da formação e qualificação profissional adequada ao sujeito trabalhador.
Analisar como se configuram as relações entre a organização tradicional e a organização autogestionária do trabalho;
Contribuir para reflexões sobre os processos de construção identitária de sujeitos-trabalhadores e o conseqüente desenvolvimento individual e organizacional.
Estimular a autonomia, a liberdade e a vontade própria dos sujeitos-trabalhadores através de práticas educativas adequadas à educação de adultos;
Analisar experiências de administração autogestionária.
IX - Justificativa:
Os estudos sobre o desenvolvimento humano e social estão diretamente associados ao desenvolvimento econômico e propiciam o surgimento de configurações de gestão adaptadas ao atual cenário mundial. As possibilidades de autogestão são citadas desde Marx e na atualidade assumem perspectivas diferenciadas como fruto das interações complexas que o mundo do trabalho apresenta. A formação de sujeitos trabalhadores autônomos, parceiros e participantes de organizações com modelos de administração autogestionárias tem sido o centro de muitas reflexões sobre as práticas educativas adequadas a esta formação e o conseqüente desenvolvimento de novas formas de gestão e inter-relação empresarial. Estudar sobre a gestão, bem como a autogestão, as formas de poder e as relações de trabalho considerando também o trabalho informal pode ser um grande propulsor de desenvolvimento local e regional.
